以作風建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展——集團公司召開工作紀律警示教育專題會
1月7日，集團公司組織召開工作紀律警示教育專題會。黨總支書記、董事長陳志輝出席會議并講話，黨總支副書記、總經(jīng)理趙輝主持會議。
陳志輝傳達學習了區(qū)委三屆十次全會精神并強調(diào)，要以“解剖麻雀”的心態(tài)深挖問題根源、強化責任擔當；要以科學方法引領(lǐng)工作落實。聚焦機制短板精準發(fā)力，深研法規(guī)政策把準方向，主動對標先進找差距，破除“小富即安、小成即滿”的思想桎梏；要以剛性機制推動工作落實。推行“任務項目化、項目清單化、清單責任化”，堅持目標導向，杜絕推諉扯皮和“上熱下冷”，實行精細化考核，力戒“多干多錯、不干不錯”傾向；要以過硬作風保障工作落實。強化“搶前爭先”意識，嚴明組織原則，嚴防小事拖大、大事拖炸，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，營造履職盡責、擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
本次會議進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了紀律要求。按照會議部署，全體干部員工將牢固樹立“責任重于泰山”意識，以務實作風和嚴明紀律推動各項決策部署落地見效，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。
與會人員結(jié)合工作實際，圍繞思想認識、作風紀律、制度執(zhí)行、跨部門協(xié)同、新員工培訓及激勵約束機制等工作進行了剖析研討。
趙輝要求，全體干部職工要錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，以嚴實作風推動各項工作提質(zhì)增效；要摒棄“等靠要”惰性思維，力戒經(jīng)驗主義；要壓實主體責任和“一崗雙責”；要精簡會議流程，提升運轉(zhuǎn)效率，建立24小時快速響應機制；要強化正向激勵，通過選樹年度作風標兵、優(yōu)先納入儲備干部、深化師徒傳幫帶等方式，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。陳志輝傳達學習了區(qū)委三屆十次全會精神并強調(diào)，要以“解剖麻雀”的心態(tài)深挖問題根源、強化責任擔當；要以科學方法引領(lǐng)工作落實。聚焦機制短板精準發(fā)力，深研法規(guī)政策把準方向，主動對標先進找差距，破除“小富即安、小成即滿”的思想桎梏；要以剛性機制推動工作落實。推行“任務項目化、項目清單化、清單責任化”，堅持目標導向，杜絕推諉扯皮和“上熱下冷”，實行精細化考核，力戒“多干多錯、不干不錯”傾向；要以過硬作風保障工作落實。強化“搶前爭先”意識，嚴明組織原則，嚴防小事拖大、大事拖炸，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，營造履職盡責、擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
本次會議進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了紀律要求。按照會議部署，全體干部員工將牢固樹立“責任重于泰山”意識，以務實作風和嚴明紀律推動各項決策部署落地見效，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。
集團高中層管理人員、下屬公司管理人員、基層管理人員及職工代表共30余人參加會議。
（供稿：內(nèi)審紀檢部）